Código de Conducta Grupo Sumidenso

Grupo Sumidenso

Prefacio

Las empresas del grupo Sumidenso, con el objetivo de orientar su relación con empleados, proveedores, prestatarios de servicios, clientes, gobierno, política, sociedad y medio ambiente, constituye un instrumento corporativo que enuncia conductas necesarias para establecer un comportamiento ético acorde con el progreso económico, social y ambiental.

El Código de Conducta de Sumidenso está alineado con las buenas prácticas de responsabilidad social y comprometido con prácticas laborales justas y condiciones de trabajo que estén de acuerdo con las leyes laborales nacionales y principios de los instrumentos internacionales, además del cumplimiento a las leyes civiles, penales, tributarias, previsionales, fiscales, del medio ambiente y de garantías de los ciudadanos, aseguradas en la Constitución de la República Federativa do Brasil y en la Constitución de la República del Paraguay.

Administración y Aplicación
  • Es responsabilidad de cada empleado el conocimiento y cumplimiento de las políticas, prácticas y normas del Código de Conducta de Sumidenso, resaltando que la violación a las mismas resultará en medidas disciplinares adecuadas, pudiendo inclusive llevar a la rescisión contractual;
  • El incumplimiento del Código de Conducta de Sumidenso por parte de proveedores y prestatarios de servicios podrá resultar en sanciones administrativas o suspensión del contrato, según análisis jurídico, teniendo lugar el debido proceso legal.
Principios
  • Prohibir la explotación del trabajo infantil, trabajo forzado, acoso moral, acoso sexual y cualquier forma de intimidación o discriminación;
  • Cumplir las leyes aplicables sobre la jornada de trabajo, remuneración y libertad de asociación;
  • Proporcionar un ambiente de trabajo seguro, saludable y tomar medidas que cumplan con las normas reguladoras para prevención de accidentes y enfermedades relacionados al trabajo;
  • Respetar la personalidad, privacidad e individualidad;
  • Reclutar y retener los mejores recursos humanos, contribuyendo a su formación profesional y prestación de servicios con calidad;
  • Aplicar buenas prácticas de gestión empresarial, de conformidad con las metas y directrices del Grupo Sumitomo Wiring Systems y expectativas de los accionistas.
Relaciones con empleados
  • Guardar en secreto informaciones internas y confidenciales, ya sean técnicas o administrativas;
  • Utilizar los recursos tecnológicos, como computadoras, correo electrónico y acceso a internet, de manera coherente con el Código de Conducta y la Política de Seguridad de la Información;
  • No aprovecharse del cargo o función para recibir o proveer beneficios o tratos diferenciales, para sí mismo o para otros;
  • Evitar involucrarse directa o indirectamente en actividades que atenten contra la ética o la dignidad humana y que, de cualquier forma, puedan manchar la imagen de la empresa;
  • Adquirir, controlar y almacenar materiales productivos e improductivos para fabricación de los productos;
  • Conocer las Políticas de Calidad, Ambientales, de Seguridad y Salud Ocupacional, Normas y Reglamentos Internos, garantizando su efectivo cumplimiento.
Relaciones comerciales
  • Adoptar prácticas comerciales que no representen una infracción al orden económico nacional e internacional, de forma justa, transparente, libre, íntegra y honesta;
  • Abstenerse de acuerdos con los competidores que tengan como objetivo el dificultar la libre competencia y manipular el mercado;
  • Evitar discutir o intercambiar con los colaboradores de los competidores, aunque sea en reuniones informales, informaciones sensibles de la empresa;
  • Tomar decisiones independientes y sin conspiración con los competidores;
  • En ninguna circunstancia, tomar decisiones de negocios en base a promesas o recepción de regalos, atenciones, donaciones o en su ausencia;
  • Contratar proveedores y prestatarios de servicios que cumplan las obligaciones legales con sus empleados y estén comprometidos con las obligaciones contractuales, calidad total de productos o servicios prestados y responsabilidad social;
  • Adoptar iniciativas para despertar la responsabilidad ambiental y social en nuestra cadena productiva;
  • Respetar los derechos de los consumidores, rigiéndose por la buena fe objetiva;
  • Desarrollar productos innovadores con calidad, seguridad, precios justos y que cumplan la total satisfacción de los clientes.
Relaciones con el gobierno, política, sociedad y medio ambiente
  • Cumplir con las obligaciones tributarias en el ámbito nacional y municipal, instituidas por la ley laboral, previsional, fiscal, de medio ambiente, entre otras;
  • No ofrecer o aceptar propina o soborno, sea de forma directa o indirecta;
  • Respetar el ejercicio de la ciudadanía, siempre y cuando no se vincule a actividades políticas a nombre de la empresa;
  • Apoyar el Programa de Compliance y Ética;
  • Mantener canales de comunicación con el objetivo de divulgar informaciones oportunas sobre la empresa y recibir sugerencias, reclamos y denuncias sobre sospechas o violaciones efectivas al Código de Conducta, a la ley o a las Políticas de la Compañía;
  • Respetar las leyes, costumbres y culturas nacionales y regionales;
  • Preservar el medio ambiente, de forma a minimizar y/o eliminar los impactos ambientales generados;
  • Contribuir con acciones destinadas al desarrollo sustentable y responsabilidad social.
 
INCUMPLIMIENTOS AL CÓDIGO DE CONDUCTA DEL GRUPO SUMIDENSO
PUEDEN SER COMUNICADOS AL SECTOR DE DEFENSORÍA, POR MEDIO DE SUS CANALES:
WEBSITE: www.ouvidoria.sumidenso.com.br
Sumitomo Wiring Systems
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