Código de Conducta

Sumidenso Paraguay

Prefacio

Sumidenso Paraguay, de aquí en adelante denominada como Sumidenso, con el fin de guiar su relación con empleados, proveedores, prestadores de servicio, clientes, gobierno, política, sociedad y medio ambiente, constituye un instrumento corporativo que enuncia conductas necesarias para establecer un comportamiento ético condecente con el progreso económico, social y ambiental.

El Código de Conducta de Sumidenso está alineado con las buenas prácticas de responsabilidad social y comprometido con prácticas laborales justas y condiciones de trabajo que estén en conformidad con la legislación laboral nacional y principios de los instrumentos internacionales, además de la observancia de la legislación civil, penal, tributaria, previsional, fiscal, medio ambiente y garantías de los ciudadanos aseguradas en la Constitución de la República del Paraguay.

Administración y Aplicación
  • Es responsabilidad de cada empleado el conocimiento y cumplimiento de las políticas, prácticas y normas del Código de Conducta de Sumidenso, resaltando que la violación a las mismas resultará en medidas disciplinarias adecuadas, pudiendo inclusive llevar a la desvinculación;
  • El desacato al Código de Conducta de Sumidenso por parte de proveedores y prestadores de servicios podrá resultar en sanciones administrativas o suspensión del contrato, conforme análisis jurídico, proceso legal.
Principios
  • Prohibir la explotación del trabajo infantil, trabajo forzado, asedio moral, acoso sexual y cualquier forma de intimidación o discriminación;
  • Cumplir las leyes aplicables sobre la jornada de trabajo, remuneración y libertad de asociación;
  • Proporcionar un ambiente de trabajo seguro, saludable y tomar medidas que cumplan las normas reglamentarias para prevenir accidentes y enfermedades laborales;
  • Respetar la personalidad, privacidad e individualidad;
  • Reclutar y retener los mejores recursos humanos, contribuyendo a su calificación profesional y prestación de servicios con calidad;
  • Aplicar buenas prácticas de gestión empresarial, de acuerdo con las metas y directrices del Grupo Sumitomo Wiring Systems y expectativas de los accionistas.
Relaciones con empleados
  • Guardar sigilo al respecto de informaciones privilegiadas y confidenciales (técnicas y administrativas);
  • No aprovecharse del cargo y función para recibir o proveer beneficios o tratamientos diferenciados, para sí o para otros;
  • Privarse de participar directa o indirectamente en actividades que atenten contra la ética o la dignidad humana y que, de cualquier forma, puedan manchar la imagen de la empresa;
  • Utilizar los recursos tecnológicos, como computadoras, correo electrónico y acceso a Internet, de manera coherente con el Código de Conducta y para fines laborales;
  • Adquirir, controlar y almacenar materiales productivos e improductivos para fabricación de los productos;
  • Conocer las Políticas de Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional, Normas y Reglamentos Internos, garantizando su efectivo cumplimiento.
Relaciones comerciales
  • Adoptar prácticas comerciales que no caractericen infracción de orden económico, de forma justa, transparente y libre;
  • Impedir acuerdos con competidores que tengan el objetivo de suprimir la libre competencia;
  • Contratar proveedores y prestadores de servicios que cumplan las obligaciones legales con sus empleados y estén comprometidos con las obligaciones contractuales, calidad total de productos o servicios prestados y responsabilidad social;
  • Adoptar iniciativas para despertar la responsabilidad ambiental y social en nuestra cadena productiva;
  • Respetar los derechos de los consumidores, pautándose por la buena fe objetiva;
  • Desarrollar productos innovadores con calidad, seguridad, precios justos y que cumpla con la total satisfacción de los clientes.
Relaciones con el gobierno, política, sociedad y medio ambiente
  • Cumplir con obligaciones tributarias en la esfera nacional, departamental, municipal y sindical, instituidas por la legislación laboral, previsional, fiscal, medio ambiente, entre otras;
  • Respetar el ejercicio de la ciudadanía, siempre que no se vincule actividades políticas al nombre de la empresa;
  • Mantener canales de comunicación con el fin de divulgar informaciones oportunas sobre la empresa y recibir sugerencias, reclamos y denuncias;
  • Respetar la legislación, costumbre y cultura nacionales y regionales;
  • Preservar el medio ambiente, de forma a minimizar y/o eliminar los impactos ambientales generados;
  • Contribuir con acciones destinadas al desarrollo sustentable y responsabilidad social.
 
INCUMPLIMIENTOS AL CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL DE SUMIDENSO PARAGUAY
PUEDEN SER COMUNICADOS AL SECTOR DE DEFENSORÍA, POR MEDIO DE SUS CANALES:
WEBSITE: www.ouvidoria.sumidenso.com.br
Sumitomo Wiring Systems
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